Мною были выбраны руководитель отдела контента, редактор, дизайнер и менеджер по маркетингу.

1. Общие корпоративные нормы для всех сотрудников: 1. Соблюдение этических стандартов в профессиональной деятельности и уважение к коллегам. 2. Неукоснительное выполнение задач в установленные сроки. 3. Поддержание высокого уровня доходов и постоянное развитие своих навыков и компетенций.

2. Специфические правила для отдельных сотрудников: 1. Редактор обязан контролировать качество текстов и общий контент, что требует особых навыков и знаний в области редактирования, менее значимых для других сотрудников. 2. Наличие дизайнера несет ответственность за визуальное оформление и стиль компании, что предполагает специализированные знания и опыт в сфере дизайна.

3. Корпоративные нормы для руководителей: 1. Обязанность обеспечения эффективной работы своего подразделения. 2. Проявление власти к подчиненному и содействию их профессиональному росту. 3. Принятие ответственности за результаты деятельности своего отдела.

4. Сходства и различия между корпоративным кодексом для руководителей и руководителей: Сходство заключается в том, что как сотрудники, так и руководитель могут соблюдать этические принципы и увеличивать прибыль в своей деятельности. Отличие заключается в том, что руководитель должен не только выполнять свои задачи, но и обеспечивать успешное функционирование отдела и поддерживать развитие своих подчиненных. Сотрудники в основном выполняют работу хорошего качества.

5.  Я планирую контроль за соблюдением правил, выполнение задач в установленные сроки, проведение регулярных мероприятий и проверку результатов работы, а также обсуждение с сотрудниками соответствующих служб.